WER wir sind.
Wir sind Experten für die Personalvermittlung in der Immobilienbranche. Unsere Leidenschaft liegt darin, herausragende Talente mit führenden Arbeitgebern zusammenzubringen und so den Erfolg unserer Kunden zu sichern.
Warum wir?
Unser Ziel ist es, Ihre Personalbeschaffung zu optimieren, indem wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die Ihre Erwartungen übertreffen. Vertrauen Sie auf Socialcrafters, um die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen zu finden.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
WAS wir tun.
Wir bieten maßgeschneiderte Personalvermittlungslösungen für die Immobilienbranche. Unser Ziel ist es, Ihnen die besten Talente zu präsentieren, die perfekt zu Ihrem Unternehmen und den Anforderungen der Position passen. Wir setzen auf ein erfolgsbasiertes Modell, das sicherstellt, dass Sie nur bei tatsächlichem Erfolg zahlen.
WAS wir tun.
Wir bieten maßgeschneiderte Personalvermittlungslösungen für die Immobilienbranche. Unser Ziel ist es, Ihnen die besten Talente zu präsentieren, die perfekt zu Ihrem Unternehmen und den Anforderungen der Position passen. Wir setzen auf ein erfolgsbasiertes Modell, das sicherstellt, dass Sie nur bei tatsächlichem Erfolg zahlen.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
WIE wir arbeiten.
Bei Socialcrafters legen wir großen Wert auf einen transparenten und effizienten Rekrutierungsprozess, um Ihnen die besten Talente zu vermitteln. Unser Ansatz basiert auf klar definierten Schritten, die sicherstellen, dass Ihre Personalbedürfnisse optimal erfüllt werden. Hier ist ein Überblick darüber, wie wir arbeiten:
Der Prozess:
1
Erstgespräch und Bedarfsanalyse
Der Prozess beginnt mit einem ausführlichen Gespräch, in dem wir Ihre spezifischen Anforderungen und Erwartungen klären. Wir erfassen alle relevanten Informationen zu Ihrer Unternehmenskultur, den zu besetzenden Positionen und den gewünschten Qualifikationen der Kandidaten.
2
Zielgerichtete Kandidatensuche
Mit den gesammelten Informationen starten wir die gezielte Suche nach passenden Kandidaten. Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk, moderne Rekrutierungstools und fortschrittliche Suchmethoden, um hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die genau zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
3
Kandidatenbewertung und -auswahl
Wir bewerten die Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passung für Ihr Unternehmen. Nur die besten Kandidaten, die unsere strengen Kriterien erfüllen, werden Ihnen vorgestellt. Wir übernehmen die Vorauswahl und sorgen dafür, dass Sie nur die qualifiziertesten Bewerber kennenlernen.
4
Präsentation der besten Talente
Wir präsentieren Ihnen eine handverlesene Auswahl von Kandidaten, die optimal zu Ihrer Position und Ihrem Unternehmen passen. Dabei geben wir Ihnen umfassende Informationen zu jedem Kandidaten, einschließlich ihrer Stärken, Erfahrungen und beruflichen Erfolge.
5
Koordination der Vorstellungsgespräche
Wir koordinieren und organisieren die Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und den Kandidaten. Unser Ziel ist es, einen reibungslosen und effizienten Prozess zu gewährleisten, der sowohl für Sie als auch für die Kandidaten angenehm ist.
6
Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Nach den Vorstellungsgesprächen stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Wir helfen Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, indem wir Ihnen detaillierte Rückmeldungen zu den Kandidaten geben und alle offenen Fragen klären.
7
Vertragsverhandlungen und Vermittlung
Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, übernehmen wir die Vertragsverhandlungen und koordinieren alle notwendigen Schritte für eine erfolgreiche Vertragsunterzeichnung. Unser Ziel ist es, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
8
Nachbetreuung und Integration
Auch nach der Vermittlung bleiben wir an Ihrer Seite. Wir unterstützen Sie bei der Integration des neuen Mitarbeiters in Ihr Team und stehen Ihnen für alle Fragen und Anliegen zur Verfügung.
Der Rekrutierungsprozess.
Um Ihnen einen umfassenden Überblick darüber zu geben, wie wir bei Socialcrafters arbeiten und wie unser Personalvermittlungsprozess abläuft, haben wir ein kurzes, informatives Erklärvideo erstellt. In diesem Video führen wir Sie Schritt für Schritt durch unseren strukturierten Prozess und zeigen Ihnen, wie wir die besten Talente für Ihre Anforderungen finden.
Im Video erfahren Sie:
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mich als Kandidat registrieren?
Sie können sich ganz einfach über den "Kandidat werden"-Button registrieren und Ihren Lebenslauf hochladen. Unser Team wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Welche Dienstleistungen bieten Sie für Immobilienunternehmen an?
Wir bieten maßgeschneiderte Personalvermittlung, Zugang zu einem großen Netzwerk von Fachkräften und effiziente Rekrutierungsprozesse, die auf die speziellen Bedürfnisse von Immobilienunternehmen abgestimmt sind.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Der Prozess variiert je nach spezifischen Anforderungen und der Komplexität der Position. In der Regel bemühen wir uns jedoch, die besten Kandidaten so schnell wie möglich zu präsentieren.
Welche Positionen vermitteln Sie?
Wir vermitteln eine breite Palette von Positionen in der Immobilienbranche, von Immobilienmaklern bis zu Führungskräften. Unsere Expertise umfasst alle Bereiche der Branche, einschließlich Projektentwicklung, Asset Management und mehr.
Wie unterstützen Sie Unternehmen während des Einstellungsprozesses?
Wir bieten umfassende Unterstützung, einschließlich der Durchführung von Interviews, Referenzchecks und Angebotsmanagement, sowie Begleitung beim Onboarding des neuen Mitarbeiters, um einen nahtlosen Einstieg zu gewährleisten.
Wie funktioniert Ihre erfolgsbasierte Vergütung?
Unsere Vergütung ist erfolgsbasiert, was bedeutet, dass Sie nur dann eine Zahlung leisten, wenn wir erfolgreich einen Kandidaten für Sie einstellen. Dies garantiert unsere Verpflichtung zu hervorragenden Ergebnissen und minimiert Ihr Risiko.
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